Odemkněte potenciál svého leadershipu a vybudujte psychickou odolnost.
V dnešním dynamickém světě je psychická síla klíčem k úspěchu. Pomáháme lídrům a jejich týmům zvládat tlak, efektivně komunikovat a dosahovat mimořádných výsledků.
Naše společná cesta k úspěchu
Proces spolupráce je transparentní, strukturovaný a plně zaměřený na vaše konkrétní cíle.
1. Úvodní konzultace
Společně definujeme vaše potřeby, cíle a očekávání. Tato fáze je klíčová pro nastavení správného směru.
2. Analýza a plán
Na základě úvodní diskuze navrhneme individuální plán rozvoje nebo strategii pro vaši organizaci.
3. Realizace a rozvoj
Prostřednictvím koučinku, workshopů a konzultací aktivně pracujeme na naplnění stanovených cílů.
4. Hodnocení a udržitelnost
Pravidelně vyhodnocujeme pokrok a zajišťujeme, aby dosažené změny byly dlouhodobě udržitelné.
Komplexní podpora pro vás i vaši firmu
Naše služby jsou navrženy tak, aby adresovaly klíčové výzvy moderního leadershipu a podpořily udržitelný růst a pohodu v pracovním prostředí.
Co o nás říkají naši klienti
Diskrétnost je naší prioritou. Následující reference byla zveřejněna s výslovným souhlasem klienta.
Spolupráce s Alpha Leader Institute pro mě byla transformační. Dlouho jsem se potýkal s pocitem přetížení a ztrátou vize. Díky koučinku jsem nejen znovu našel směr, ale naučil jsem se pracovat se stresem a lépe komunikovat se svým týmem. Podařilo se nám zlepšit atmosféru ve firmě a výsledky na sebe nenechaly dlouho čekat. Bylo to jedno z nejlepších profesních rozhodnutí, které jsem udělal.
Často kladené otázky
Máte dotazy? Zde naleznete odpovědi na ty nejčastější.
Diskrétnost je naprostým základem naší práce. Všichni naši konzultanti jsou vázáni profesní mlčenlivostí, která je srovnatelná s lékařským tajemstvím. Veškeré informace sdílené během sezení jsou považovány za přísně důvěrné a nejsou sdíleny s žádnou třetí stranou, včetně zaměstnavatele, pokud si to klient výslovně nepřeje a nedá k tomu písemný souhlas. Naše systémy pro ukládání dat jsou zabezpečeny podle nejvyšších standardů, aby byla zajištěna ochrana vašich informací.
Délka a frekvence spolupráce jsou velmi individuální a závisí na stanovených cílech. Pro individuální koučink se obvykle doporučuje frekvence jednoho sezení za 1–2 týdny v úvodní fázi, později se interval může prodloužit. Typický cyklus spolupráce trvá 3 až 6 měsíců. U firemních programů a workshopů je harmonogram stanoven na míru podle potřeb a rozsahu projektu. Vždy se snažíme najít model, který je pro klienta co nejefektivnější a nejudržitelnější.
Využíváme integrovaný přístup, který kombinuje osvědčené techniky z kognitivně-behaviorální terapie (KBT), systemického koučinku, mindfulness a psychologie pozitivního myšlení. Naše metody jsou založeny na vědeckých poznatcích (evidence-based). Vždy volíme takové nástroje, které nejlépe odpovídají osobnosti klienta a jeho konkrétní situaci. Cílem není aplikovat jednu univerzální metodu, ale najít funkční strategii, která klientovi přinese reálné a měřitelné výsledky v jeho profesním i osobním životě.
Ano, ačkoliv se některé přínosy, jako je snížení stresu, mohou zdát subjektivní, návratnost investice (ROI) lze měřit. Na začátku spolupráce společně definujeme klíčové ukazatele výkonu (KPIs), které chceme ovlivnit. Může se jednat o snížení fluktuace, zvýšení angažovanosti zaměstnanců (měřeno průzkumy), zlepšení výkonu týmu, nebo dosažení konkrétních obchodních cílů. Pravidelně sledujeme pokrok a vyhodnocujeme dopad naší spolupráce na tyto metriky.
Nenašli jste odpověď? Kontaktujte nás.
Pro koho jsou naše služby určeny?
Zaměřujeme se na klíčové role, které formují úspěch a kulturu celé organizace.
Strategická podpora pro vrcholové vedení
Jako vrcholový lídr čelíte jedinečnému tlaku a zodpovědnosti. Naše poradenství vám poskytne bezpečný prostor pro reflexi, strategické plánování a posílení osobní odolnosti, která je nezbytná pro vedení celé společnosti.
Pomůžeme vám zvládat osamělost na vrcholu, zlepšit rozhodovací procesy a efektivně komunikovat vizi napříč organizací. Společně budeme pracovat na tom, aby vaše vedení bylo nejen efektivní, ale i inspirativní a udržitelné.
Rozvoj klíčových dovedností pro vedoucí týmů
Střední manažeři jsou páteří každé firmy. Jsou mostem mezi strategií a exekutivou a jejich schopnost vést, motivovat a rozvíjet týmy je klíčová pro úspěch. Naše programy jsou zaměřeny na praktické dovednosti, které potřebujete každý den.
Naučíme vás efektivně řešit konflikty, poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu, delegovat úkoly a budovat angažovanost ve vašem týmu. Získáte nástroje, jak lépe zvládat vlastní pracovní zátěž a zároveň být oporou pro své podřízené.
Partnerství pro rozvoj firemní kultury
Jako HR nebo L&D profesionál jste zodpovědní za nejcennější aktivum firmy – její lidi. Chápeme vaše výzvy a nabízíme partnerství při tvorbě a realizaci rozvojových programů a iniciativ zaměřených na well-being a firemní kulturu.
Poskytneme vám odbornou podporu při zavádění programů na podporu duševního zdraví, prevenci vyhoření a rozvoji zdravého pracovního prostředí. Můžeme působit jako externí konzultanti nebo lektori pro vaše interní akademie a workshopy.
Investujte do svého rozvoje
Nabízíme flexibilní balíčky pro jednotlivce i komplexní řešení pro firmy.
Lídr Plus
od 4 500 Kč / /sezení
Pro jednotlivce, kteří chtějí aktivně pracovat na svém profesním a osobním růstu.
- Individuální koučink 1 na 1
- Diagnostika osobnostního profilu
- Rozvoj psychické odolnosti
- Strategie pro work-life balance
- Řešení konkrétních výzev
- Maximální diskrétnost
Firemní Partner
Na míru dle rozsahu spolupráce
Pro organizace, které chtějí systematicky rozvíjet své lidi a firemní kulturu.
- Vše z balíčku Lídr Plus
- Skupinové workshopy a školení
- Analýza a rozvoj firemního klimatu
- Programy prevence vyhoření
- Krizová intervence pro týmy
Jste připraveni na změnu?
Udělejte první krok k efektivnějšímu a odolnějšímu leadershipu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.